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人力资源策略

发布时间:2015-08-26 15:53:36

人才发展观

怡成将视人 才为事业发展的战略伙伴和企业的第一核心资源,尊重每一位 合作伙伴的技能和才学,重视员工的 智慧和能力,着力创造适 合人才生存和发展的生态环境,鼓励员工快速成长,努力为员工 提供畅通的发展渠道和持续的发展空间。公司强调与 员工共创价值、共享价值、共同进步、共同发展。
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核心策略

  1. —以制度建设 和资源共享为切入点建立管理平台
  2. -以人才培养 与储备体系为基础形成持续稳定的人才供给渠道
  3. -以绩效管理 体系和激励体系为基础,形成竞争机制
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